Vacature HR-business partner

elk® groep groeit hard. En wij zoeken mensen die met ons mee willen groeien, zoals een enthousiaste, sociale HR-business partner voor onze regio’s west en zuidwest. We bepalen samen wat je vaste standplaats wordt!

Je fungeert als strategisch partner van de regiodirectie. Je ontwikkelt en implementeert een HR-strategie die aansluit bij de doelstellingen van de elk® groep. Dat doe je natuurlijk niet helemaal alleen: samen met de andere HR-businesspartners, -specialisten en de directie draag je bij aan ons ‘elke dag beter’-principe.

Wat heeft elk® jou te bieden?

Behalve leuke collega’s en een gezellige, informele werksfeer:

• krijg je een uitstekend salaris dat per vier weken uitbetaald wordt.
• krijg je een laptop en telefoon van de zaak.
• heb je 25 vakantiedagen en een aantal ATV-dagen.
• kun je (in overleg) hybride werken.
• staan we áltijd voor je klaar.
• krijg je vrijheid, verantwoordelijkheid én plezier.
• krijg je voldoende doorgroeimogelijkheden.
• én heb je geen gedoe!

Wat ga je doen als HR-business partner bij elk® groep?

De vraag is eerder: wat ga je níet doen? Je bent bij veel verschillende zaken en processen betrokken. Allereerst stuur je de HR-specialisten in jouw regio aan. Samen met hen lever je een actieve bijdrage aan onze landelijke HR-projecten. Die je natuurlijk volgens planning oplevert. Je ziet toe op de naleving van geldende wet- en regelgeving en – hopelijk is het nooit nodig – ondersteunt bij het conflictbemiddeling en het oplossen van geschillen.

Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en analyseert data, die je gebruikt in je adviezen en rapportages aan de directie. En die ons helpen bij het maken van strategische beslissingen. Zo ben je actief betrokken bij onze strategische personeelsplanning.
Je onderhoudt diverse arbeidsrelaties, ondersteunt leidinggevenden, implementeert verbeterplannen en bewaakt de voortgang ervan. Het allerbelangrijkste? Je zorgt voor een positieve, inclusieve werkcultuur waarin iedereen op zijn of haar plek zit.

Ben jij onze nieuwe HR-business partner?

We zoeken een collega met strategisch inzicht en probleemoplossend vermogen. Je denkt niet in beren op de weg, maar in kansen en vooruitgang. Je toont natuurlijk leiderschap, kunt goed met mensen omgaan en coacht en begeleidt mensen op een manier die bij hen past.  Je bent sociaal, empathisch, analytisch en daadkrachtig. Je snapt wat er zoal komt kijken bij een groeiende, dynamische organisatie en … je houdt niet van gedoe!

Verder …

• heb je een bachelor- of masterdiploma in Human Resources of vergelijkbaar
• beschik je over vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Is dat in dezelfde branche?
  Dan is dat helemaal mooi meegenomen!
• heb je kennis van arbeidswetgeving
• denk je strategisch en stel je de juiste prioriteiten
• voel je je thuis in een dynamische omgeving.

elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. We willen de beste zijn in ons werkveld door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. We zijn een echt familiebedrijf. We delen hetzelfde DNA en dezelfde normen en waarden. Wij zijn aanpakkers. Met het hart op de goede plek en met oog voor de mens.

We leveren geen gedoe voor onze klanten, onze bewoners en onze collega’s. We werken graag samen. Als team, met onze klanten en onze co-makers. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.

Acquisitie door recruitment-, detacherings- of uitzendbureaus: we waarderen jullie enthousiasme om op zoek te gaan naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan nemen wij contact op met de bureaus waarmee wij graag samenwerken.