Vacature teamleider functioneel beheer (AFAS)

Wij zoeken namelijk een teamleider die het voortouw neemt, maar ook actief meewerkt binnen het functioneel beheerteam. Eigenlijk een meewerkend voorman/-vrouw dus! We bepalen je standplaats in overleg, in principe is dat Utrecht of Nijmegen.

Wat heeft elk® groep jou te bieden?
Behalve een gezellige en informele werksfeer:

• krijg je een uitdagende, veelzijdige en zelfstandige functie met alle ruimte voor initiatief en groei.
• is hybride werken mogelijk (natuurlijk zien we je graag op kantoor, maar deels vanuit huis werken is ook mogelijk).
• krijg je een prima salaris dat elke 4 weken uitbetaald wordt.
• heb je 25 vakantiedagen en meerdere ATV-dagen.
• krijg je een leaseauto (categorie II) , die je ook privé mag rijden.
• staan je collega’s altijd voor je klaar en combineren wij humor op de werkvloer met hard werken.
• zijn we een sterk groeiende organisatie, wat zorgt voor veel uitdaging om mee te werken aan de groeidoelstelling.
• maak je onderdeel uit van een modern, innovatief bedrijf dat vooroploopt in nieuwe ontwikkelingen en dat veel investeert in het geluk van haar medewerkers.
• hebben we vrijdagmiddagborrels en leuke uitjes met onze collega’s.
• heb je geen gedoe!

Wat ga je doen als teamleider functioneel beheer bij elk® groep?

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een klein, enthousiast team van functioneel beheerders. Je verdeelt de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en bent hét aanspreekpunt binnen en buiten het team. Tegelijkertijd werk je zelf actief mee aan het beheren en optimaliseren van onze applicaties. Daarbij ligt je focus op AFAS Profit en gerelateerde systemen, zoals YellowQ.

Je schakelt met collega’s van de klantteams, ICT en andere afdelingen en zorgt ervoor dat de applicaties optimaal aansluiten bij onze werkprocessen. Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere professionalisering van functioneel beheer binnen elk®.

En verder …

• werk je mee aan het beheer, de inrichting en optimalisatie van AFAS en andere systemen
• signaleer je knelpunten en verbeterkansen in processen en systemen
• adviseer je interne stakeholders en ben je sparringpartner voor IT en business
• leid je verschillende migratie- en implementatieprojecten
• organiseer je trainingen en kennisoverdracht binnen de organisatie
• rapporteer je over voortgang, kwaliteit en incidenten

Wie ben jij?

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van functioneel beheer, bij voorkeur met AFAS. Ben je bekend met YellowQ? Dan is dat mooi meegenomen, net zoals een achtergrond in ICT, bedrijfskunde of iets vergelijkbaars. Je bent sociaal en communicatief sterk en weet hoe je verschillende collega’s coacht en aanstuurt. Je vindt het leuk om je vast te bijten in verschillende vraagstukken, beschikt over analytisch vermogen en kunt de juiste prioriteiten stellen. Je bent proactief, zelfstandig en nauwkeurig en – belangrijk – houdt niet van gedoe.  Oh ja, en natuurlijk vink je nog een hele lijst met positieve karaktereigenschappen aan. Je weet wel: spontaan, flexibel, stressbestendig enzo.

elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. We willen de beste zijn in ons werkveld door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. We zijn een echt familiebedrijf. We delen hetzelfde DNA en dezelfde normen en waarden. Wij zijn aanpakkers. Met het hart op de goede plek en met oog voor de mens.

We leveren geen gedoe voor onze klanten, onze bewoners en onze collega’s. We werken graag samen. Als team, met onze klanten en onze co-makers. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.

Acquisitie door recruitment-, detacherings- of uitzendbureaus: we waarderen jullie enthousiasme om op zoek te gaan naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan nemen wij contact op met de bureaus waarmee wij graag samenwerken.