Salarisadministrateur

Als Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat de volledige salarisadministratie correct en op tijd wordt verwerkt. Je werkt zelfstandig, maar staat er zeker niet alleen voor. Binnen het team werk je samen met twee andere salarisadministrateurs en ben je een belangrijke sparringpartner voor HR en Finance.

Jij bent onze salarisexpert. Je weet wat er speelt, houdt overzicht en zorgt dat alles achter de schermen klopt. Tegelijkertijd help je collega’s verder met jouw kennis en ervaring. Door onze groei en veranderende wet- en regelgeving krijg je bovendien te maken met uiteenlopende vraagstukken en casussen. Precies dat maakt deze rol afwisselend, inhoudelijk sterk en belangrijk voor de organisatie.

Wat ga je doen als Salarisadministrateur bij elk®?
Lang verhaal kort: jij zorgt dat onze salarisadministratie van A tot Z klopt, op tijd wordt verwerkt en aansluit op de actuele wet- en regelgeving.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• verwerken van de volledige salarisadministratie van A tot Z, conform Bouw CAO en SAVG CAO;

• het controleren en verwerken van mutaties;

• je draagt zorg voor tijdige en correcte salarisbetalingen;

• opstellen van loonstroken en rapportages;

• je onderhoudt contact met externe partijen (zoals Belastingdienst en pensioenfondsen);

• adviseren van medewerkers en management over salarisvraagstukken;

• je behandelt uiteenlopende casussen en vraagstukken als gevolg van onze groei en veranderende regelgeving.

Ben jij de Salarisadministrateur die wij zoeken?
Omdat we eigenzinnig zijn, kijken we liever naar jou als persoon: wat breng jij mee, waar word je enthousiast van en hoe sluit dat aan bij onze kernwaarden? Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die in deze rol wel belangrijk zijn:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;

• afgeronde PDL-opleiding;

• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;

• kennis van actuele wet- en regelgeving;

• ervaring met AFAS is een pré;

• je werkt zelfstandig, nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid;

• je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Wat heeft elk® jou te bieden?
Behalve een gezellige informele werksfeer:

• krijg je een salaris dat past bij wat je doet, uitbetaald per vier weken;

• krijg je 25 vakantiedagen én meerdere ATV-dagen;

• leasefietsregeling;

• doen jouw ideeën ertoe: je denkt actief mee over hoe we ons werk slimmer, leuker en beter kunnen maken;

• vergroot je kennis en vaardigheden met het opleidingsaanbod van onze online leerplatform: de elk®ademy;

• kun je deelnemen aan ons Topfit-programma met coaching van een externe professional;

• een persoonlijke onboarding waarbij je stap voor stap kennismaakt met ons bedrijf, je collega’s en je rol;

• sportieve collega’s kunnen deelnemen aan onze sportactiviteiten, zoals ons eigen padelk toernooi, wat jaarlijks gehouden wordt.

Past deze vacature bij jou?
Dan hoef je geen perfecte motivatie te schrijven. Laat gewoon zien wat je kunt of vertel waarom jij dit wilt doen. Geen gedoe. Gewoon doen.

Over elk®
elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. Wij willen de beste zijn in ons vak door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. Dat doen we met oog voor de mens en met het hart op de goede plek. We zijn een familiebedrijf van echte aanpakkers. Samen met klanten en co-makers zoeken we naar slimme en haalbare oplossingen, zodat iedereen vooruit kan.

Bij elk® geloven we dat veel wél mogelijk is als je met elkaar in gesprek blijft. Flexibiliteit, hybride werken en doorgroeimogelijkheden beginnen allemaal bij goed luisteren naar wat medewerkers nodig hebben. Daarbij blijven we altijd onszelf: een tikje eigenwijs, nieuwsgierig en creatief. We kijken verder dan de eerste vraag en verrassen met oplossingen die vaak beter passen dan verwacht. Dat maakt werken met, en bij, elk® uniek.

Acquisitie door recruitment-, detacherings- of uitzendbureaus: We waarderen jullie enthousiasme om op zoek te gaan naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan nemen wij contact op met de bureaus waarmee wij graag samenwerken.