Specialist arbeidsmarktcommunicatie & employer branding

Als Specialist arbeidsmarktcommunicatie & employer branding zorg jij dat elk® zich sterk en onderscheidend positioneert op de arbeidsmarkt. Je bouwt verder aan ons werkgeversmerk en maakt scherp wat werken bij elk® bijzonder maakt. Daarvoor ga je de organisatie in, spreek je collega’s en werk je nauw samen met recruitment, HR en marketing. Zo zorg je dat het verhaal klopt. Van binnen en van buiten.

Je vertaalt dat naar een heldere aanpak voor verschillende doelgroepen. Je brengt focus aan, bepaalt de richting en zorgt dat alles wat we doen, van campagnes tot content, kanalen en middelen, bijdraagt aan het aantrekken van de juiste mensen. Je neemt daarin het voortouw, adviseert, maakt keuzes en zorgt dat het gebeurt. Niet alleen op papier, maar ook in de praktijk. Want jij bent een denker én een doener.

Wat ga je doen als Specialist arbeidsmarktcommunicatie & employer branding bij elk®?
Lang verhaal kort: jij zorgt dat we zichtbaar zijn in heel Nederland voor mensen die het verschil willen maken en dat ze voor elk® kiezen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• het ontwikkelen en implementeren van de arbeidsmarktcommunicatiestrategie;

• vertalen van onze EVP naar doelgroepgerichte proposities, content en campagnes;

• je zet wervingscampagnes op en stuurt deze aan (online en offline), en je ontwikkelt bijpassende content en middelen;

• het ontwikkelen en optimaliseren van onze arbeidsmarktkanalen zoals elk® website, werken-bij omgeving, LinkedIn en andere socials;

• bedenken en ontwikkelen van formats en content die structureel bijdragen aan zichtbaarheid en herkenbaarheid als werkgever;

• per doelgroep bepaal jij wat nodig is: de juiste boodschap, passende middelen en effectieve kanalen;

• je zorgt dat alles klopt: van tone of voice tot uitstraling en samenhang;

• samenwerken en adviseren van team Recruitment en HR over doelgroepbenadering en positionering;

• het aansturen van externe bureaus en partners;

• je volgt resultaten als instroom, conversie en bereik en optimaliseert continu volgens ons elke dag beter-principe;

Ben jij de Specialist arbeidsmarktcommunicatie & employer branding die wij zoeken?
Omdat we eigenzinnig zijn, kijken we liever naar jou als persoon: wat breng jij mee, waar word je enthousiast van en hoe sluit dat aan bij onze kernwaarden? Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die in deze rol wel belangrijk zijn:

• je wordt enthousiast van het bouwen aan een werkgeversmerk voor een organisatie die het nét even anders doet;

• je hebt minimaal 4 jaar ervaring met arbeidsmarktcommunicatie of recruitment marketing;

• minimaal HBO of WO werk- en denkniveau;

• ervaring met employer branding en doelgroepgerichte campagnes;

• aantoonbare ervaring met social media campagnes (LinkedIn, Instagram etc.);

• je weet welke aanpak nodig is om de juiste mensen online en offline te bereiken en te activeren;

• je beweegt makkelijk door de organisatie en adviseert recruitment en management;

• je ziet wat nodig is, pakt het op en krijgt het voor elkaar.

Je bent succesvol als:

• elk® een duidelijke en consistente positie heeft als topwerkgever en herkenbaar is in alle uitingen;

• er een werkende arbeidsmarktcommunicatie-aanpak loopt met heldere keuzes in doelgroepen, kanalen en middelen;

• de campagnes, content en kanalen aantoonbaar bijdragen aan instroom en kwaliteit van kandidaten;

• recruitment gericht ondersteund wordt met campagnes en middelen die aansluiten op de vraag.

Wat heeft elk® jou te bieden?
Behalve een gezellige informele werksfeer:

• krijg je een salaris dat past bij wat je doet, uitbetaald per vier weken;

• krijg je 25 vakantiedagen én meerdere ATV-dagen;

• leasefietsregeling;

• doen jouw ideeën ertoe: je denkt actief mee over hoe we ons werk slimmer, leuker en beter kunnen maken;

• vergroot je kennis en vaardigheden met het opleidingsaanbod van onze online leerplatform: de elk®ademy;

• kun je deelnemen aan ons Topfit-programma met coaching van een externe professional;

• een persoonlijke onboarding waarbij je stap voor stap kennismaakt met ons bedrijf, je collega’s en je rol;

• sportieve collega’s kunnen deelnemen aan onze sportactiviteiten, zoals ons eigen padelk toernooi, wat jaarlijks gehouden wordt.

Past deze vacature bij jou?
Dan hoef je geen perfecte motivatie te schrijven. Laat gewoon zien wat je kunt of vertel waarom jij dit wilt doen. Geen gedoe. Gewoon doen.

Over elk®
elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. Wij willen de beste zijn in ons vak door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. Dat doen we met oog voor de mens en met het hart op de goede plek. We zijn een familiebedrijf van echte aanpakkers. Samen met klanten en co-makers zoeken we naar slimme en haalbare oplossingen, zodat iedereen vooruit kan.

Bij elk® geloven we dat veel wél mogelijk is als je met elkaar in gesprek blijft. Flexibiliteit, hybride werken en doorgroeimogelijkheden beginnen allemaal bij goed luisteren naar wat medewerkers nodig hebben. Daarbij blijven we altijd onszelf: een tikje eigenwijs, nieuwsgierig en creatief. We kijken verder dan de eerste vraag en verrassen met oplossingen die vaak beter passen dan verwacht. Dat maakt werken met, en bij, elk® uniek.

Acquisitie door recruitment-, detacherings- of uitzendbureaus: We waarderen jullie enthousiasme om op zoek te gaan naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan nemen wij contact op met de bureaus waarmee wij graag samenwerken.