Wervingsbonus

€ 2.500 als jij een nieuwe collega aandraagt

Jij kent vást iemand die goed bij ons past. Krijgt diegene bij ons een contract, dan ontvang jij een netto bonus van € 2.500,-!

Deze bonus wordt in twee delen uitbetaald: € 1.000,- na de succesvolle proeftijd en € 1.500,- op het moment dat de nieuwe medewerker een jaar in dienst is.

Spelregels
  • De sollicitant heeft jou in de sollicitatie als aanbrenger vermeld.
  • Er is geen (uitzend)bureau betrokken en er zijn geen overnamekosten of wervingsfees.
  • Voor werving bij onderaannemers, ketenpartners, opdrachtgevers of leveranciers heb je uitdrukkelijke toestemming van de directie nodig.
  • Directieleden, HR-medewerkers (inclusief Recruitment) en managers zijn uitgesloten van deelname.*

* Onder managers verstaan we operationeel managers, programmamanagers, managers service en onderhoud, tendermanagers, managers klant en markt en sociaal regisseurs.